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成都天府国际生物城第一幼儿园是成都市双流区新体制公办幼儿园，根据幼儿园发展需要，拟面向社会公开招聘教职工，现将招聘方案公告如下：
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
采用电子邮件方式报名，招聘信息在“双流教育人才网”、成都天府国际生物城第一幼儿园微信公众号发布。应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，将报名表、身份证、毕业证、教师资格证、职称证及获奖的主要荣誉证书等材料的扫描件（面试时提供原件），打包发送至电子邮箱：（邮件主题为“应聘岗位+姓名＋联系电线.投递要求：文件名：应聘岗位+姓名＋联系电话（为避免漏掉信息，请规范文件名）报名后经初步资格审核通过者，幼儿园办公室将在12月10日前以电话形式通知参加面试，请耐心等待。（请保持电话畅通，若无法取得联系将视为自动放弃应聘机会）。
1.教师：面试+答辩，考核内容围绕公文起草与会务组织、幼儿园突发事务应急统筹协调、教育政策理解与执行落地、政治素养与岗位适配度方面。
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员。应聘人员需到二级甲等及以上综合性医院进行体检并办理《成都市托幼园所工作人员健康合格证》，体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行（体检项目包括：外科、肝功能、胸部透视、心电图、内科、眼科、常规血）。
体检合格者由生物城一幼对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发(中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订))的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。
此次招聘工作人员均无事业编制，由幼儿园自主管理,与成都天府国际生物城第一幼儿园签订劳动合同。
此次招聘工作在成都市双流区教育人才服务中心指导下组织实施、成都天府国际生物城管理委员会社会事务管理部领导下进行。
为加强人才梯队建设，满足医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区中医医院下半年将面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能；
（五）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（六）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（七）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
3．在双流区区属医疗卫生单位工作的人员，需提供单位同意报考说明并加盖公章。
（3）开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（报名人数少的个别紧缺岗位，可取消开考比例）方可开考。
（4）成绩公布：笔试成绩将于笔试结束后1个工作日内在医院微信公众号上公布。
（1）校验通知：进入面试的人员提前进行原件校验，原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在医院微信公众号公布。
（2）校验方式：原件校验时须提供本人身份证原件及复印件、应聘资格条件要求的相关证明（毕业证、学位证、资格证等）原件及复印件。
原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩排名依次等额递补人员并进行原件校验（递补次数不超过2次）。原件校验合格者进入面试。
（3）笔试结束后，根据不同岗位需求及报考人数，按照笔试成绩从高分到低分的原则和同一岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例，依次确定进入面试人员（达不到上述比例的，调减招聘人数；无法调减的，经研究可取消该比例）。
（4）成绩公布：面试成绩及考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在医院微信公众号上公布。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。为保证公平、公正，体检医院不能选择本人工作医院，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检（递补次数不超过2次）。
对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理健康评估等方面进行综合考察。因本人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察（分数相同的，按照笔试成绩排名进行递补，递补次数不超过2次）。
拟聘人员在医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示（递补次数不超过2次）。经公示无异议的拟聘人员报成都市双流区卫生健康局审核确认后办理聘用手续。
拟聘人员应在规定的时限内至我单位报到并签订《劳动合同》。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。
主营业务是航空发动机和燃气轮机零部件和整机试验测试业务，包括流体传热试验、燃烧试验、结构静力试验、轴承试验等各类试验以及非标试验设备设计制造、试验工艺装备设计制造等相关业务。（上下滑动查看）
试验项目技术方案及过程的策划，项目相关技术文件的设计、编制、修订和管理，项目完成质量、有效性及进度管理，试验项目过程跟进，对项目结果有效性负责。 任职要求：
7.2-9.6万/年（基本工资+绩效）五险一金/节假日福利/生日福利/年度体检。
2. 行政：公务接待、会议管理、证照年审、行政事务以及领导安排的其他工作;
3. 后勤：食堂、员工福利、办公用品采购、办公环境维护、公司电子设备、办公家具、车辆等固定资产管理。
2.管控：总账、收入、成本核算、税务申报、票据审核、以及领导安排的其他工作。
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